Formation continue

Pôle de formation continue - Domaine du service à la personne

Engagée depuis plus de 15 ans dans les formations liées aux services à la personne, la MFR Le Vallon de la Romagne, dans le Maine et Loire (proche de Cholet) accompagne les particuliers et les structures aspirant à développer les compétences de leurs salariés.
Le « grand-âge » peut parfois induire des incapacités, des handicaps ou des troubles du comportement qui nécessitent des pratiques spécifiques. Nos formations ont cet objectif : aider les professionnels à répondre de façon optimale au défi du vieillissement. Elles se veulent source de réflexion pour aider les professionnels à donner un sens à leur pratique.
Structure à taille humaine, notre force est de pouvoir adapter nos sessions aux besoins des particuliers et des structures grâce à des formations modulaires permettant une individualisation des parcours.

 

Notre pôle de formation continue est orienté autour de 5 domaines :
 

  • Un « coaching » pour préparer les dossiers de sélections aux écoles sanitaires et sociaux de niveau 3 (concours d'aide-soignant, auxiliaire de puériculture, d'accompagnement éducatif et social)

     
  • Des formations certifiantes
     
    • Une formation d'Auxiliaire de Gérontologie
      • Extrait fiche RNCP :
        L’Auxiliaire de Gérontologie accompagne au quotidien, en équipe pluridisciplinaire, et en coopération avec les aidants familiaux, les personnes âgées dépendantes (“grand âge”, démences Alzheimer et “apparentées”, autres maladies neurodégénératives et/ou chroniques) et/ou les personnes handicapées âgées (handicap physique - handicap mental - handicap psychique) en structure ou à leur domicile. 
      • Ses missions :
        • Favoriser le maintien, la restauration et le développement de l’autonomie et/ou accompagne la perte d’autonomie. 
        • Améliorer la qualité de vie et le bien-être de la personne et de son entourage. 
        • Agir dans le cadre du projet de service et du projet personnalisé, en interaction avec la personne et les proches aidants. 
        • Jouer un rôle pivot dans l’aide à la relation. (communication adaptée – accompagnement « éthique » - réponse personnalisée et évolutive à travers les activités de la vie quotidienne).
      • 3 blocs de compétences (validation partielle par bloc ou complète)
        • Bloc 1. CONNAISSANCE DE LA PERSONNE AGÉE
          Analyse, compréhension des besoins et identification des potentiels de la personne âgée dépendante, personne handicapée âgée.
        • Bloc 2. ACCOMPAGNER LA PERSONNE AGÉE DANS SON PROJET DE VIE 
          Définition, ajustement, évaluation des objectifs des actions d’accompagnement de la personne âgée dépendante et personne handicapée âgée
        • Bloc 3. AGIR AUPRÈS DE LA PERSONNE AGÉE AU QUOTIDIEN 
          Stimulation, restauration, développement de l’autonomie ou accompagnement de la perte d’autonomie de la personne âgée dépendante, personne handicapée âgée au quotidien.
           
    • Une formation d’ADVF (Assistant De Vie aux Familles)
      Ouverture en Janvier 2021
      • ​Extrait fiche RNCP :
        L’Auxiliaire de Gérontologie accompagne au quotidien, en équipe pluridisciplinaire, et en coopération avec les aidants familiaux, les personnes âgées dépendantes (“grand âge”, démences Alzheimer et “apparentées”, autres maladies neurodégénératives et/ou chroniques) et/ou les personnes handicapées âgées (handicap physique - handicap mental - handicap psychique) en structure ou à leur domicile. 
         
      • Ses missions :
        • Entretenir le logement et le linge d'un particulier (bloc 1).
        • Accompagner la personne fragilisée dans les actes essentiels du quotidien (bloc 2).
        • Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile (bloc 3).
        • Evaluer la qualité de la prestation d'aide aux personnes.
        • Adopter une posture de service orientée vers la personne aidée.
        • Communiquer avec les personnes aidées et leur entourage.
           
      • Blocs de compétences (validation partielle par CCP ou complète)

 

Activité de spécialisation de l'emploi (CS) : accompagner la personne en situation de handicap vivant à domicile

  • Un accompagnement à l'ingénierie de formation pour accompagner les établissements à définir, mettre en œuvre et évaluer une action ou un dispositif de formation adapté. (ex : les désorientations, la bienveillance en EHPAD, la valorisation et la montée en compétences des ASH…)
  • Accompagnement VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

 

 

Nos 10 points forts !

Formation reconnue

Accompagnement personnalisé

Équipement spécialisé

Expérience en milieu professionnel

Mise en pratique des acquis du stage en MFR

Formation ajustée à vos prérequis

Bienveillance de notre équipe éducative

Solidarité entre apprenants

Liens forts avec les entreprises locales

Démarche développement durable & développement local

 

Tarifs et plus de renseignements :  nous contacter

Programme de formation